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El 31 es día no laborable en el sector público y opcional en el privado

De acuerdo al mandato del D.S. 002-2019-PCM, el jueves 31 de octubre del 2019 está considerado como “día no laborable”, compensable, en el sector público y opcional en las empresas del sector privado.

El objeto, sostiene la norma vigente, es promocionar el turismo interno a nivel nacional.

Los centros de trabajo del sector privado -a nivel nacional- podrán acordar con algunos o con todos sus trabajadores no laborar el jueves 31 de octubre, con cargo a recuperar las horas dejadas de laborar, mediante horas extras, a cuenta de vacaciones, etc.

Primero de noviembre

El viernes 1° de noviembre como todos los años es feriado nacional por el Día de Todos los Santos, pero si un trabajador decide laborar recibirá tres remuneraciones.

“El pago del feriado es equivalente a una remuneración ordinaria que corresponde a un día de trabajo. No obstante, los trabajadores del sector privado que laboren tal día tendrán derecho a percibir tres remuneraciones, siempre que no cuenten con descanso sustitutorio”, precisó el gerente del Centro Legal de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), Víctor Zavala.

En ese sentido, el trabajador percibirá:

  1. Una remuneración diaria por el feriado,
  2. Una segunda remuneración por el trabajo realizado y
  3. Una tercera remuneración por haber laborado en día feriado, sin descanso sustitutorio en otro día (sobretasa del 100%).

Por ejemplo, si un trabajador tiene un sueldo diario de 50 soles y no labora el feriado 1° de noviembre percibirá 50 soles por el feriado.

De laborar el feriado con descanso sustitutorio, se le pagará solo 50 soles por el feriado (que viene incluido en la boleta de pago), pero si labora el feriado sin descanso sustitutorio percibirá triple remuneración: 50 soles por el feriado, 50 soles por el trabajo realizado y 50 soles por haber laborado en día feriado, lo que hace un total de 150 soles.

Vea el DS sobre días feriados 2019
DS-sobre-días-feriados-2019