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lunes 18 octubre-2021

Director: Elí del Águila Tuanama

Pleno desoye observación del Ejecutivo y elimina por insistencia el CAS

El Pleno del Congreso aprobó, por mayoría (107 a favor y 7 abstenciones), la insistencia de la Ley que elimina el régimen del DL 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS). Se trata de la autógrafa observada por el Poder Ejecutivo, que propone establecer disposiciones para erradicar la discriminación en los regímenes laborales del sector público.

En la discusión del proyecto, los congresistas no tomaron en cuenta ninguno de los hasta 21 puntos citados por el Ejecutivo para explicar porque no el Parlamento no debería aprobar la iniciativa, a decir:

La incorporación de los servidores contratados bajo el régimen CAS a los regímenes laborales 728 y 276 “afecta al acceso e incorporación de servidores a la administración pública y se opone a la reforma del servicio civil”, que pretende dar un sentido de orden, racionalidad y resultados a la gestión de los recursos humanos en el sector público.

La implementación de la autógrafa de ley demandará un costo de S/ 4,244.6 millones del Tesoro Público para financiar el total de gastos vinculados a la planilla del personal por concepto de gratificación, bonificación por escolaridad, compensación por tiempo de servicios (CTS), Incentivo Único (CAFAE), asignación familiar, entre otros.

A criterio del Ejecutivo, según el oficio firmado por el presidente de la República, Francisco Sagasti, y la presidenta del Consejo de Ministros, Violeta Bermúdez “Los recursos con que cuenta el Estado para realizar la reforma en materia de gestión de recursos humanos, se encuentran orientados a la implementación de la Ley N° 30057 (Ley del Servicio Civil), por lo que, en caso de que se aprueben medidas en materia de personal vinculadas a otros regímenes laborales, las mismas no cuentan con financiamiento en el Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2021”,

En la sustentación del proyecto, el titular de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social, Daniel Oseda Yucra (Frepap), presentó como argumentó nada técnicos, a decir:

Se busca con esta insistencia no permitir más vulneración a los derechos de los trabajadores, y  hacer justicia con este sector laboral que sirve al Estado y a la sociedad en general.

Es un régimen abusivo y discriminador que se ha vuelto permanente por largos años.

“La temporalidad del régimen CAS está vigente desde el 2008, hace más de 12 años, sin embargo, hasta la fecha se sigue contratando bajo ese régimen a muchos trabajadores que merecen respeto de sus derechos laborales constitucionalmente reconocidos como es la remuneración justa, trato igualitario y además otros beneficios”.Es abusivo que en pleno siglo XXI y en plena situación de emergencia, sea el propio Estado el promotor de contratos precarios laborales con la sola intención de disminuir al máximo los derechos de los trabajadores.

“Si el Estado viola los derechos laborales de los trabajadores, con qué cara el Estado sanciona a los trabajadores privados, si el mismo Estado viola los derechos laborales dando el peor ejemplo”.

Luego hicieron uso de la palabra varios congresistas, la mayoría en la misma línea que el presidente del grupo de trabajo.

 

 

Elí del Aguila Tuanamahttp://www.agendapais.com
Periodista, con experiencia en el manejo de medios de comunicación masivos, respaldados por 31 años consecutivos de ejercicio periodístico en el GRUPORPP (donde ejerció cargos jefaturales desde 1995 hasta el 2013) y seis años como director del periódico digital Agenda País.

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