Trump: la medida busca garantizar el empleo de trabajadores nacidos en Estados Unidos en lugar de extranjeros
Trump. El presidente de Estados Unidos, Donald J. Trump, dictó una Proclamación que restringe la entrada a los Estados Unidos de ciertos extranjeros H-1B como trabajadores no inmigrantes, requiriendo un pago de $100,000 para acompañar o complementar las peticiones H-1B de nuevas solicitudes.
La Proclamación restringe la entrada de extranjeros como no inmigrantes para realizar servicios en ocupaciones especializadas en el programa H-1B a menos que su petición vaya acompañada de un pago de $100,000.
La medida gubernamental además ordena al Secretario de Seguridad Nacional que restrinja las aprobaciones de peticiones de extranjeros que actualmente se encuentran fuera de los Estados Unidos que no van acompañadas del pago, y permite exenciones caso por caso si es de interés nacional.
La Proclamación requiere que los empleadores conserven la documentación de la remesa de pago, con el Secretario de Estado verificando el pago durante el proceso de petición y los Departamentos de Estado y Seguridad Nacional negando la entrada por falta de pago a los extranjeros relevantes y tomando otras medidas relevantes necesarias para implementar la Proclamación.
Requiere que los Departamentos de Trabajo y Seguridad Nacional emitan una guía conjunta para la verificación, el cumplimiento, las auditorías y las sanciones.
La Proclamación ordena al Secretario de Trabajo que inicie la elaboración de normas para revisar los niveles salariales prevalecientes para el programa H-1B y ordena al Secretario de Seguridad Nacional que inicie la elaboración de normas para priorizar a los trabajadores H-1B altamente calificados y bien pagados.
Combatir los abusos H-1B
De acuerdo a la explicación del gobierno norteamericano, los trabajadores estadounidenses están siendo reemplazados por mano de obra extranjera peor pagada, creando una amenaza económica y de seguridad nacional para la nación.
La proporción de trabajadores de TI con visas H-1B ha aumentado del 32% en el año fiscal 2003 a más del 65% en los últimos años.
El desempleo entre los recién graduados en ciencias de la computación ha alcanzado el 6.1% y el 7.5% para los graduados en ingeniería informática, más del doble de las tasas de las carreras de biología o historia del arte. El número de trabajadores extranjeros de STEM en los Estados Unidos se duplicó entre 2000 y 2019, mientras que el empleo general de STEM solo aumentó un 44.5% durante ese tiempo.
Las empresas estadounidenses están despidiendo a sus trabajadores tecnológicos estadounidenses y aparentemente reemplazándolos con trabajadores H-1B.
Una empresa fue aprobada para 5,189 trabajadores H-1B en el año fiscal 2025, mientras que despidió a aproximadamente 16,000 empleados estadounidenses este año.
Otra compañía fue aprobada para 1,698 trabajadores H-1B en el año fiscal 2025, pero anunció que despediría a 2,400 trabajadores estadounidenses en Oregón en julio.
Una tercera empresa ha reducido su fuerza laboral en EE. UU. en 27,000 desde 2022 y ha recibido 25,075 aprobaciones H-1B.
Según los informes, otra empresa recortó 1,000 empleos estadounidenses en febrero a pesar de recibir 1,137 aprobaciones H-1B para el año fiscal 2025.
Según los informes, los trabajadores de TI estadounidenses incluso se han visto obligados a capacitar a sus reemplazos extranjeros en virtud de acuerdos de confidencialidad.
El programa H-1B está creando desincentivos para que los futuros trabajadores estadounidenses elijan carreras STEM, lo que amenaza la seguridad nacional.
El presidente Trump está imponiendo costos más altos a las empresas que buscan utilizar el programa H-1B para abordar el abuso del programa, detener la reducción de los salarios y proteger nuestra seguridad nacional.
