España: Precio de la «Hora de Empleada de Hogar» es de 9,58 €
España. El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2026 en España se sitúa en 17.094 euros brutos anuales distribuidos en 14 sueldos de 1.221 euros al mes exentos de tributación. El nuevo ingreso supone una subida del 3,1% respecto al año anterior y un 66% desde el año 2018. El incremento aprobado en Consejo de Ministros se aplicará con carácter retroactivo al 1 de enero de 2026.
El nuevo salario, resultado del acuerdo suscrito por el Gobierno y los sindicatos mayoritarios, COOO y UGT, en la mesa de Diálogo Social, beneficiará a unos 2,5 millones de personas trabajadoras, especialmente en sectores como la agricultura y los servicios, donde la incidencia de rentas bajas es mayor. La decisión afecta tanto a los trabajadores fijos como a aquellos con contratos de trabajo de duración determinada cuyos servicios a una misma empresa no excedan de 120 días, así como a los empleados y empleadas de hogar.
La medida
El incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España para 2026 no es un hecho aislado, sino parte de una estrategia de convergencia con los estándares europeos.
Características
Carácter Retroactivo: La subida es efectiva desde el 1 de enero de 2026, lo que obliga a las empresas a abonar los atrasos correspondientes.
Exención Fiscal: Para evitar que la subida sea absorbida por el sistema tributario, el nuevo SMI anual de 17.094 euros queda exento de retenciones por IRPF.
Crecimiento Histórico: Desde 2018, cuando el salario era de 735,90 euros, el SMI ha experimentado un crecimiento del 66%, uno de los incrementos más acelerados de la Unión Europea.
Evolución del SMI en España (Últimos 5 años)
La siguiente tabla muestra cómo ha escalado el salario mínimo en el último lustro, reflejando el esfuerzo por recuperar el poder adquisitivo frente a la inflación.
| Año | SMI Mensual (14 pagas) | SMI Anual | Incremento % |
| 2026 | 1.221 € | 17.094 € | 3,1% |
| 2025 | 1.184 € | 16.576 € | 4,4% |
| 2024 | 1.134 € | 15.876 € | 5,0% |
| 2023 | 1.080 € | 15.120 € | 8,0% |
| 2022 | 1.000 € | 14.000 € | 3,6% |
Comparativa Europea (Datos 2026)
Para comparar de forma justa, los datos de los países que pagan en 14 meses (como España, Portugal o Grecia) se suelen prorratear a 12 pagas en las estadísticas internacionales (Eurostat).
Nota: Países como Italia, Dinamarca, Austria, Finlandia y Suecia no tienen un salario mínimo legal nacional, sino que se rigen por convenios colectivos.
| País | Salario Mínimo (12 meses) | Relación con España |
| Luxemburgo | 2.704 € | Muy Superior (+89%) |
| Irlanda | 2.391 € | Muy Superior (+68%) |
| Alemania | 2.343 € | Superior (+64%) |
| Francia | 1.823 € | Superior (+28%) |
| España | 1.424,50 €* | Referencia |
| Slovenia | 1.278 € | Inferior (-10%) |
| Portugal | 1.073 € | Inferior (-25%) |
| Grecia | 1.027 € | Inferior (-28%) |
| Polonia | 1.139 € | Inferior (-20%) |
*El dato de España para la comparativa internacional es de 1.424,50 € (los 1.221 € de 14 pagas convertidos a 12 mensualidades).
Análisis de Convergencia
España se consolida en el grupo medio-alto de la Unión Europea. Aunque todavía existe una brecha considerable con potencias como Alemania o Francia, la distancia con países del sur y el este de Europa se ha ampliado, situando a España más cerca del objetivo de la Carta Social Europea: que el salario mínimo alcance el 60% del salario medio del país.
Impacto de la medida en las empleadas de hogar o en los contratos por horas
Al aumentar el salario base, no solo sube el ingreso mensual de quienes trabajan a jornada completa, sino que se recalculan los valores mínimos para contrataciones por horas y servicios del hogar.
Aquí tienes el detalle de cómo queda la retribución para estos sectores tras la subida a 1.221 euros (14 pagas) en 2026.
Impacto en Empleadas de Hogar
Para las personas que trabajan en el servicio del hogar familiar, el SMI es la referencia absoluta. Si la empleada trabaja a jornada completa (40 horas semanales), debe percibir obligatoriamente los 17.094 euros brutos anuales.
Salario Mensual (14 pagas): 1.221 €.
Salario Mensual (12 pagas): 1.424,50 € (si las pagas extras están prorrateadas).
Precio por hora (Internas/Externas): El cálculo debe incluir la parte proporcional de domingos, festivos y vacaciones.
Trabajadores Eventuales y Temporeros
Para aquellos cuyos servicios a una misma empresa no excedan de 120 días anuales, el salario se percibe de forma conjunta con la parte proporcional de domingos, festivos y las dos gratificaciones extraordinarias.
Salario por jornada legal: 57,80 € al día.
(Este valor es el resultado de dividir el SMI anual entre los días de trabajo efectivo más los descansos proporcionales).
Precio de la «Hora de Empleada de Hogar»
Para contratos de trabajo por horas (en régimen externo), el precio por hora efectivamente trabajada incluye todos los conceptos retributivos (sueldo base, pagas extras y vacaciones).
Precio mínimo por hora en 2026: 9,58 €.
Precios comparativos (2022-2026)
La siguiente tabla muestra cómo ha crecido el valor de la hora de trabajo efectivo en España. Es importante notar que este es el mínimo legal; cualquier pacto por debajo de estas cifras es nulo ante la ley.
| Año | Precio Hora SMI (Bruto) | Incremento anual (%) |
| 2026 | 9,55 € | +3,1% |
| 2025 | 9,26 € | +4,4% |
| 2024 | 8,87 € | +5,0% |
| 2023 | 8,45 € | +8,0% |
| 2022 | 7,82 € | +3,6% |
Si comparamos el precio actual (9,55 €) con el de hace cinco años (2021, cuando era de 7,55 €), el valor de la hora ha subido un 26,5%.
