De acuerdo al dictamen de la nueva ley de Teletrabajo, aprobado este miércoles en la Comisión de Ciencia, Innovación y Tecnología del Congreso, los trabajadores del sector privado así como los servidores públicos, tendrán los mismos derechos respecto de quienes trabajan en una oficina.
“Se mantiene la voluntariedad y reversibilidad del teletrabajo. Se regula que las horas de trabajo efectivas logren los resultados esperados. Se incorpora el derecho a la desconexión digital y pone límites entre el trabajo y la vida familiar. También se regula la compensación de gastos incurridos por el teletrabajador para el servicio laboral y el uso del sobretiempo, entre otros alcances», explicó el presidente de ese grupo de trabajo, Flavio Cruz Mamani (PL).
El parlamentario detalló que el dictamen reúne en un texto sustitutorio las propuestas de ley presentadas por él y por Adriana Tudela (Avanza País) «y va a generar un gran cambio laboral en el país porque se incorporará el uso de las tecnologías para que un trabajador realice sus labores desde su casa o en algún otro lugar, pero no en una oficina».
A pedido de la congresista Tudela, se aprobó -por mayoría- incorporar en el dictamen a efectos de permitir que un empleador y un servidor de teletrabajo puedan suscribir un pacto que garantice el derecho a recibir equipos, acceso a internet o compensaciones por el consumo de energía eléctrica.
La propuesta de ley tiene 28 artículos, nueve disposiciones complementarias finales y una disposición complementaria derogatoria.
