Daniel Maurate: la propuesta fue presentada por la
Daniel Maurate. Durante la 113° Conferencia Internacional del Trabajo realizada en Ginebra, Suiza. Perú planteó la posibilidad de convertir el autoempleo en empleo formal y decente bajo ciertas características. “Es importante que se reconozca estas nuevas formas de trabajo y entreguen el autoempleo también bajo ciertas características, con un empleo”.
El autoempleo, ¿Qué es?
El autoempleo es el estatus o situación laboral de una persona que ha creado una oportunidad de trabajo por sí misma, es decir, dirige su propia actividad profesional, sin depender de un empleador oficial tercero. En pocas palabras, un autoempleado o alguien que desarrolla el autoempleo, ha conseguido ser “su propio jefe”.
Existen dos formas o modalidades de autoempleo_:
Freelance: en lugar de trabajar de forma tradicional para una empresa, un autoempleado freelance ofrece sus servicios profesionales a título personal e independiente, con el fin de administrarse por cuenta propia, llevarse todas las ganancias correspondientes y entablar una relación directa con los clientes.
Emprendimiento: en lugar de ser empleado por cuenta ajena u ofrecer servicios freelance, el autoempleado emprendedor da vida a sus ideas de negocio, usualmente partiendo de recursos digitales, para crear una empresa, administrar y dirigir sus operaciones estratégicamente bajo una visión innovadora.
En su declaración tras el Consejo de Ministros, Daniel Maurate sostuvo: “Hoy día no todos los jóvenes, no todas las personas quieren ir a una planilla. Tradicionalmente se entiende el empleo formal en una planilla, en una empresa con beneficios sociales pero hoy mucha gente, muchos jóvenes sobre todo no quieren transitar a una planilla. Entonces es importante que se reconozca estas nuevas formas de trabajo”, señaló.
ón de tipologías
El titular de Trabajo igualmente anunció que su despacho presentará en brevelas tipologías de las informalidad laboral que existen en el país, lo que permitirá, señaló, establecer políticas públicas diferenciadas y avanzar hacia la formalidad laboral.
El pasado 23 de abril, el MTPE presentó en Palacio de Gobierno el Registro de Trabajadores en la Informalidad Laboral —incluye a 12 millones 387,570 personas—, hecho que marcó un hito histórico. En nuestro país no existía un padrón para conocer al detalle las características de estos trabajadores, razón por la cual quedaban invisibilizados ante el Estado.
«La tipología de la informalidad nos permitirá establecer políticas públicas diferenciadas para atender cada tipo de informalidad y así avanzar en la formalidad laboral del país», aseveró en la conferencia de prensa ofrecida al término de la sesión del Consejo de Ministros.
Según el Registro de Trabajadores en la Informalidad Laboral, de los 12 millones 387,570 trabajadores que se encuentran en esta situación, Lima concentra el 35.5 % del total; le siguen La Libertad con 5.6 % y Piura con 5.1 %.
Coordinación ante la ocurrencia de sismos
En las misma conferencias de prensa, el presidente del Consejo de Ministros, Eduardo Arana, anunció que en la reunión ministerial se revisaron las acciones de coordinación entre las instituciones, municipalidades y regiones ante locurrencia de un nuevo movimiento telúrico.
«Hoy hemos podido verificar con Defensa Civil, Instituto Geofísico del Perú y con el Área de Riesgos y Desastres del Consejo de Ministros todas las medidas para que eventualmente cualquier tipo de desastre sea atendido correctamente, hemos identificado problemas y situaciones que las hemos corregido», afirmó.
Adelantó que este fin de semana se emitirá algunas directivas que permitan una mejor coordinación entre los organismos, gobiernos regionales y distritales, porque si bien es una tarea de Defensa Civil, también participan todos y las responsabilidades recaen en presidentes de organismos, alcaldes y funcionarios.
Asimismo, Arana expresó sus condolencias a los familiares del peruano fallecido en el distrito de Independencia producto del sismo de 6.1 del pasado domingo.
