España: “La propuesta «tiene que ver con vivir mejor, trabajar menos y ser más productivos”, explicó la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz
España. El Consejo de Ministros español presentó el anteproyecto de ley para la reducción de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, el registro de jornada y el derecho a la desconexión. La norma permitirá disminuir la duración máxima de la jornada a treinta y siete horas y media semanales de promedio en cómputo anual, sin reducción salarial.
La medida fue abordada en el marco del diálogo social y traslada el acuerdo alcanzado con las organizaciones sindicales CCOO y UGT, que fue rubricado el 20 de diciembre de 2024. El texto se remitirá a las Cortes para su tramitación parlamentaria tras ser aprobado definitivamente en un próximo Consejo de Ministros de España.
La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, precisó que la rebaja, de las 40 horas actuales a las 37,5 «no es una variable económica ni laboral más», sino un proyecto de país, que servirá para modernizar España.
Díaz argumentó que, tal y como señala la Declaración de Filadelfia del año 1944, el trabajo no es una mercancía. La ministra explicó que no es un fin en sí mismo: «No vivimos para trabajar, trabajamos para vivir, el trabajo es un medio».
Señaló que «lo importante son nuestras vidas y no el tiempo que ocupamos en una actividad profesional», y, en este sentido, la propuesta de reducir la jornada «tiene que ver con vivir mejor, trabajar menos y ser más productivos y eficientes económicamente».
A su juicio, es una medida que están esperando los trabajadores y que mejora la productividad. Indicó que desde la última reducción de la jornada laboral acordada en 1983, la productividad se ha incrementado el 53%. «No se trata de echar horas en el trabajo, se trata de ser eficientes, y está demostrado que a partir de una permanencia en el puesto de trabajo la productividad no solamente no crece, sino que decrece. Por tanto, este es el elemento que vamos a corregir con la reducción de tan solo media hora diaria en la jornada laboral», remarcó.
La futura ley, añadió Yolanda Díaz, reduce el absentismo, democratiza los beneficios, aumenta la igualdad y equilibra el trabajo productivo y reproductivo.
Registro de la jornada laboral y derecho a la desconexión
En rueda de prensa tras el Consejo de Ministros, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, señaló que además la norma reformula el control horario, en «un país que hace una barbaridad de horas extraordinarias sin retribuir a la semana: tres millones». El registro de jornada será digital y se efectuará por control remoto. Díaz apuntó que centenares de empleados públicos de la Inspección de Trabajo están operando para evitar irregularidades.
La vicepresidenta también ha subrayado que la medida establece el derecho a la desconexión: «La conexión permanente causa daños en la salud mental y un estrés permanente. Ningún trabajador tendrá que responder a un mail o a una llamada fuera de su jornada laboral, ni podrá ser sancionado o sufrir represalias por ello”.
Perspectiva de género
Yolanda Díaz destacó que «el impacto de género de esta norma es brutal», dado que afecta a 12 millones de personas, de las que las más favorecidas van a ser las mujeres.
La norma, agregó, es «hija del diálogo social», que en España goza de buena salud, al tiempo de emplazar a los dirigentes de la patronal a que no se opongan a una medida de este alcance: «Lo que toca ahora es convertir en sentido común lo que hoy ya está en la calle y llevarlo al Congreso de los Diputados», sentenció.
Cifras históricas de afiliación y empleo
En la conferencia de prensa, la ministra de Educación, Formación Profesional y Deportes y portavoz del Gobierno, Pilar Alegría, llamó históricos a los últimos datos de afiliación y empleo. «Tenemos algo más de 21.300.000 personas cotizando a la Seguridad Social y el desempleo se sitúa en la cifra más baja en enero desde hace 17 años», explicó
Sostuvo que desde la pandemia de la Covid 19, el Ejecutivo aplica un modelo «exitoso» que «no deja a nadie atrás», con medidas como los ERTE, la reforma laboral o la reducción de jornada. «Éste es el rumbo que lleva adoptando el Gobierno desde el primer momento: seguir trabajando para conseguir ese crecimiento que va acompañado de la consolidación de los derechos de los trabajadores y las trabajadoras», resumió.
“Crecimiento robusto”
El ministro de Economía, Comercio y Empresa, Carlos Cuerpo, calificó el modelo económico actual como «sostenible y virtuoso», ya que compagina factores que en etapas anteriores no coincidieron. Las perspectivas -explicó – demuestran que el crecimiento y la creación de empleo son compatibles con el aumento de la productividad, la moderación progresiva de los precios, el mantenimiento de la capacidad de financiación frente al exterior, la sostenibilidad medioambiental y la responsabilidad fiscal. Se trata, por tanto, de un cambio estructural que moderniza la economía española”, añadió.
España: vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, durante su comparecencia en la rueda de prensa tras el Consejo de Ministros (Foto: Moncloa/José Manuel Álvarez).
Evolución positiva del consumo y la inversión
El nuevo pronóstico del Ejecutivo es que el Producto Interior Bruto (PIB) crezca este año un 2,6% y un 2,2% en 2026. Carlos Cuerpo ha detallado que la mejora de las previsiones se debe a los buenos datos económicos que se han conocido últimamente, como las cifras de afiliación o el incremento del PIB registrado en el último trimestre de 2024. La economía española cerró ese año con un crecimiento del 3,2%, el doble de lo que preveían los analistas a comienzos de 2024.
